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GOROGOROWIN

Author:GOROGOROWIN
経歴:企業年金の事務・システム企画や制度引受・管理業務に永年携わり、関連組織の統合・新設や事業会社の立上げによる事務・システムの構築と運用を行ってきました。現在は内部検査業務に従事しています。

専門:確定拠出年金をはじめとする企業年金の契約引受業務、保全業務の運用と事務・システム構築のアドバイスやコンサルティング、運用スタッフに対するコーチングを専門としています。

保有資格:
社会保険労務士(法3条の有資格者)
1級企業年金総合プランナー(DCプランナー)
宅地建物取引主任者 など

趣味:熱帯魚飼育・観賞、ゴルフ、料理を作ること・食べること、音楽鑑賞(ZARD、Celine Dion等)

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退職給付会計基準の検討経緯2回目(退職給付債務の概念)
今回は、退職給付債務の概念について解説します。

退職給付会計の他の記事は、カテゴリー退職給付会計 メニューを参照してください。

退職給付債務は、退職給付会計基準の定義では、「一定の期間にわたり労働を提供したこと等の事由に基づいて、退職以後の従業員に支給される給付(退職給付)のうち認識時点までに発生していると認められるものをいい、割引計算により測定される。」としています。

このような退職給付債務の概念は次の3つですが、退職給付会計基準では予測給付債務PBO)を採用しています。

(1)予測給付債務PBO:Projected Benefit Obligation)

退職給付制度に基づき、従業員の現在時点までの勤務期間による退職給付について、制度が存続することを前提として予測される将来の昇給を見込んで計算された数理計算上の現在価値

(2)累積給付債務ABO:Accumulated Benefit Obligation)

PBOのうち、将来の昇給を見込まずに計算された数理計算上の現在価値

(3)確定給付債務VBO:Vested Benefit Obligation)

ABOのうち、受給権取得者だけを対象として計算された数理計算上の現在価値

また、上記のような退職給付債務の現在価値を測定するためには、年金数理計算が必要になります。

年金数理計算の方法にはさまざまな方法がありますが、現在価値を測定する方法には「予測給付評価方式」と「発生給付評価方式」があります。

退職給付会計基準では発生給付評価方式を採用しています。

(1)予測給付評価方式

退職給付が従業員の過去と将来の全勤務期間にわたって均等に発生するという考え方の評価方式です。

厚生年金基金や確定給付企業年金の財政検証における継続基準による債務の認識方法に採用されています。

いわゆる収支相当の原則が成立することを目的としています。

(2)発生給付評価方式

退職給付が従業員の労働の提供に応じて発生するという考え方の評価方式です。

退職給付コストの認識として企業会計上の発生主義の考え方と整合するものです。

厚生年金基金や確定給付企業年金の財政検証における非継続基準による債務の認識方法に採用されています。

なお、退職給付会計基準で採用する現在価値を測定する方法として発生給付評価方式の一つである予測単位積増方式を採用しているとされる場合もあります。

次回は、退職給付会計基準の検討経緯3回目を解説します。

他の記事はメニューへ(←ここをクリックしてください)

退職給付会計 | 19:43:49 | Trackback(0) | Comments(0)
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