■新Webサイトを立ち上げました

セキュリティーの関係から企業内のイントラネット環境でブログが閲覧できないというご意見を多くいただくようになりましたので、新たにサイトを立ち上げました。

■プロフィール

GOROGOROWIN

Author:GOROGOROWIN
経歴:企業年金の事務・システム企画や制度引受・管理業務に永年携わり、関連組織の統合・新設や事業会社の立上げによる事務・システムの構築と運用を行ってきました。現在は内部検査業務に従事しています。

専門:確定拠出年金をはじめとする企業年金の契約引受業務、保全業務の運用と事務・システム構築のアドバイスやコンサルティング、運用スタッフに対するコーチングを専門としています。

保有資格:
社会保険労務士(法3条の有資格者)
1級企業年金総合プランナー(DCプランナー)
宅地建物取引主任者 など

趣味:熱帯魚飼育・観賞、ゴルフ、料理を作ること・食べること、音楽鑑賞(ZARD、Celine Dion等)

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◆ このブログは、確定拠出年金をはじめ企業年金、公的年金、退職給付会計、労働法制などをメインテーマとした各種情報を広く提供・解説する目的で運営しており、有料サービス等の勧誘を目的としたものではありません。

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厚生年金保険法 被保険者33-2
33-2.被保険者期間の計算(法19条1項~3項)

◆被保険者期間の計算は国民年金法と同じですが、表現は以下のように若干異なります。
「月によるものとし、被保険者の資格を取得した日の属する月からその資格を喪失した日の属する月の前月までをこれに算入する。」

◆被保険者の資格を取得した月にその資格を喪失したとき(いわゆる同月得喪といいます)は、これを1月として計算し、その月にさらに被保険者の資格を取得したときは、最後の資格取得について1月の被保険者期間として算入します。

◆同一月内で被保険者資格の取得、喪失を2回以上繰り返しても被保険者期間は1月です。

◆被保険者期間の計算は暦月単位ですが、資格の取得・喪失時期は暦日であるため、たとえば4月1日に被保険者資格を取得した者が、5月30日に退職したとき喪失日は翌日5月31日であるため被保険者期間は1箇月ですが、5月31日に退職したとき喪失日は翌日6月1日であるため、被保険者期間は2箇月になります。


次回は、34-1.基金加入員期間の計算(法19条の2、法123条、法124条、法125条)です。

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厚生年金保険 | 23:53:08 | Trackback(0) | Comments(0)
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