■新Webサイトを立ち上げました

セキュリティーの関係から企業内のイントラネット環境でブログが閲覧できないというご意見を多くいただくようになりましたので、新たにサイトを立ち上げました。

■プロフィール

GOROGOROWIN

Author:GOROGOROWIN
経歴:企業年金の事務・システム企画や制度引受・管理業務に永年携わり、関連組織の統合・新設や事業会社の立上げによる事務・システムの構築と運用を行ってきました。現在は内部検査業務に従事しています。

専門:確定拠出年金をはじめとする企業年金の契約引受業務、保全業務の運用と事務・システム構築のアドバイスやコンサルティング、運用スタッフに対するコーチングを専門としています。

保有資格:
社会保険労務士(法3条の有資格者)
1級企業年金総合プランナー(DCプランナー)
宅地建物取引主任者 など

趣味:熱帯魚飼育・観賞、ゴルフ、料理を作ること・食べること、音楽鑑賞(ZARD、Celine Dion等)

■ブログ管理者からの注意事項

◆ このブログは、確定拠出年金をはじめ企業年金、公的年金、退職給付会計、労働法制などをメインテーマとした各種情報を広く提供・解説する目的で運営しており、有料サービス等の勧誘を目的としたものではありません。

◆ 記事の内容について万全を期していますが、その内容を保証するものではありません。 記事の内容は、ブログ管理者個人に帰属するものであり、他の特定の個人、団体等とは一切関係がありません。

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70歳定年引上げ等モデル企業助成金を受給できる事業主1 受給できる事業主の要件1、2
◆ 受給できる事業主の要件1、2

70歳定年引上げ等モデル企業助成金は、70歳以上まで働くことができる新たな高年齢者の職域の拡大等に係る計画(「職域拡大等計画」という。)の認定を受け、この計画に基づく取組(以下「モデル事業」という。)を実施した事業主に対して、この取組の実施に要した費用の一部が支給されます。

70歳定年引上げ等モデル企業助成金を受給できる事業主は、11のいずれの要件にも該当する事業主です。

要件(1)

雇用保険の適用事業の事業主であること。

要件(2)

職域拡大等計画を記載した職域拡大等計画書を機構理事長に提出し、職域拡大等計画認定通知書の交付を受けている事業主であること。

次回は、「70歳定年引上げ等モデル企業助成金を受給できる事業主2」として受給できる事業主の要件3です。

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労働関係法その他の法制 | 23:54:16 | Trackback(0) | Comments(0)
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