■新Webサイトを立ち上げました

セキュリティーの関係から企業内のイントラネット環境でブログが閲覧できないというご意見を多くいただくようになりましたので、新たにサイトを立ち上げました。

■プロフィール

GOROGOROWIN

Author:GOROGOROWIN
経歴:企業年金の事務・システム企画や制度引受・管理業務に永年携わり、関連組織の統合・新設や事業会社の立上げによる事務・システムの構築と運用を行ってきました。現在は内部検査業務に従事しています。

専門:確定拠出年金をはじめとする企業年金の契約引受業務、保全業務の運用と事務・システム構築のアドバイスやコンサルティング、運用スタッフに対するコーチングを専門としています。

保有資格:
社会保険労務士(法3条の有資格者)
1級企業年金総合プランナー(DCプランナー)
宅地建物取引主任者 など

趣味:熱帯魚飼育・観賞、ゴルフ、料理を作ること・食べること、音楽鑑賞(ZARD、Celine Dion等)

■ブログ管理者からの注意事項

◆ このブログは、確定拠出年金をはじめ企業年金、公的年金、退職給付会計、労働法制などをメインテーマとした各種情報を広く提供・解説する目的で運営しており、有料サービス等の勧誘を目的としたものではありません。

◆ 記事の内容について万全を期していますが、その内容を保証するものではありません。 記事の内容は、ブログ管理者個人に帰属するものであり、他の特定の個人、団体等とは一切関係がありません。

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中小企業定年引上げ等奨励金を受給できる事業主13 法人等を設立する事業主の受給額
◆ 法人等を設立する事業主の受給額

(1)定年(65歳以上70歳未満)

企業規模1~9人:40万円  10~99人:60万円  100~300人:80万円

(2)定年(70歳以上)又は定年の定めなし

企業規模1~9人:80万円  10~99人:120万円  100~300人:160万円

(3)希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度

企業規模1~9人:40万円  10~99人:60万円  100~300人:80万円

(4)定年(65歳以上70歳未満)かつ希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度

企業規模1~9人:60万円  10~99人:90万円  100~300人:120万円

受給手続きは、中小企業定年引上げ等奨励金支給申請書に必要書類を添付し、事業主の主たる事業所の所在地を業務担当区域とする都道府県雇用開発協会の長を経由して独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構理事長に、実施日の翌日から起算して1年を経過する日までに申請します。

次回は、「70歳定年引上げ等モデル企業助成金を受給できる事業主1」として受給できる事業主の要件1、2です。

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労働関係法その他の法制 | 23:55:35 | Trackback(0) | Comments(0)
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