■新Webサイトを立ち上げました

セキュリティーの関係から企業内のイントラネット環境でブログが閲覧できないというご意見を多くいただくようになりましたので、新たにサイトを立ち上げました。

■プロフィール

GOROGOROWIN

Author:GOROGOROWIN
経歴:企業年金の事務・システム企画や制度引受・管理業務に永年携わり、関連組織の統合・新設や事業会社の立上げによる事務・システムの構築と運用を行ってきました。現在は内部検査業務に従事しています。

専門:確定拠出年金をはじめとする企業年金の契約引受業務、保全業務の運用と事務・システム構築のアドバイスやコンサルティング、運用スタッフに対するコーチングを専門としています。

保有資格:
社会保険労務士(法3条の有資格者)
1級企業年金総合プランナー(DCプランナー)
宅地建物取引主任者 など

趣味:熱帯魚飼育・観賞、ゴルフ、料理を作ること・食べること、音楽鑑賞(ZARD、Celine Dion等)

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◆ このブログは、確定拠出年金をはじめ企業年金、公的年金、退職給付会計、労働法制などをメインテーマとした各種情報を広く提供・解説する目的で運営しており、有料サービス等の勧誘を目的としたものではありません。

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高年齢者雇用確保措置を講じた事業主に対する給付金10 継続雇用定着促進助成金10 多数継続雇用助成金(第Ⅱ種)を受給できる事業主2
◆ 継続雇用定着促進助成金10 多数継続雇用助成金(第Ⅱ種)を受給できる事業主2

受給できる事業主は、以下の(1)~(8)いずれにも該当する事業主です。
今回は、(6)~(8)です。

(6)次の1)又は2)のいずれかに該当する事業主であること。

1)当該回の確認日の属する月以前12か月の各月ごとの初日(以下「初日」といいます。)における当該事業主に1年以上雇用されている確保措置義務年齢(平成19年度から平成21年度にあっては63歳、平成22年度から平成24年度にあっては64歳をいう。以下同じ)以上65歳未満の一般被保険者(短時間労働被保険者(参考)を除きます。以下同じ)の年間合計数が初日における65歳未満の当該事業主に雇用される一般被保険者の数に100分の15を乗じて得た数の年間合計数(その数が36人を下回る場合にあっては36人)を超える事業主であること。

(参考)短時間労働被保険者とは

1週間の労働時間が20時間以上30時間未満で1年以上引き続き雇用されることが見込まれる者
2)初日における当該事業主に1年以上雇用されている確保措置義務年齢以上65歳未満の短時間労働被保険者の年間合計数が初日における65歳未満の当該事業主に雇用される短時間労働被保険者の数に100分の15を乗じて得た数の年間合計数(その数が36人を下回る場合にあっては、36人)を超える事業主であること。

(7)多数継続雇用助成金の第2回目以降の支給申請にあっては、前年度の第II種の支給決定を受けていること(または(5)および(6)以外の支給要件を満たしていることについて適切に審査を受けていること)。

次回は、「高年齢者雇用確保措置を講じた事業主に対する給付金11」として継続雇用定着促進助成金11 雇用確保措置導入支援助成金を受給できる事業主1です。

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労働関係法その他の法制 | 23:51:54 | Trackback(0) | Comments(0)
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