■新Webサイトを立ち上げました

セキュリティーの関係から企業内のイントラネット環境でブログが閲覧できないというご意見を多くいただくようになりましたので、新たにサイトを立ち上げました。

■プロフィール

GOROGOROWIN

Author:GOROGOROWIN
経歴:企業年金の事務・システム企画や制度引受・管理業務に永年携わり、関連組織の統合・新設や事業会社の立上げによる事務・システムの構築と運用を行ってきました。現在は内部検査業務に従事しています。

専門:確定拠出年金をはじめとする企業年金の契約引受業務、保全業務の運用と事務・システム構築のアドバイスやコンサルティング、運用スタッフに対するコーチングを専門としています。

保有資格:
社会保険労務士(法3条の有資格者)
1級企業年金総合プランナー(DCプランナー)
宅地建物取引主任者 など

趣味:熱帯魚飼育・観賞、ゴルフ、料理を作ること・食べること、音楽鑑賞(ZARD、Celine Dion等)

■ブログ管理者からの注意事項

◆ このブログは、確定拠出年金をはじめ企業年金、公的年金、退職給付会計、労働法制などをメインテーマとした各種情報を広く提供・解説する目的で運営しており、有料サービス等の勧誘を目的としたものではありません。

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高年齢者雇用確保措置を講じた事業主に対する給付金9 
◆ 継続雇用定着促進助成金9 多数継続雇用助成金(第Ⅱ種)を受給できる事業主1

受給できる事業主は、以下の(1)~(8)いずれにも該当する事業主です。
今回は、(1)~(5)です。

(1)雇用保険の適用事業主であること。

(2)第I種(平成18年4月1日改正前の第I種を含む。)の受給事業主であること。

(3)第I種の支給に係る確保措置を引き下げていないこと。

(4)第I種の支給に係る確保措置日以降、1年以上雇用されている60歳以上65歳未満の常用被保険者を事業主の都合により離職させていないこと。

(5)当該回の確認日(第I種支給申請日の翌日から起算して1年ごとに区分した期間の末日をいう。以下同じ)から起算して1年前の日から当該確認日までの期間に離職した常用被保険者であって、当該期間に特定受給資格者(参考)として受給資格の決定がなされたものの数が、確認日における当該事業主に雇用される常用被保険者数で除して得た割合が6%を超えている事業主(特定受給資格者の発生数が3人以下である場合を除く。)以外の事業主であること。

(参考)特定受給資格者とは

倒産・解雇等により再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされた受給資格者で、雇用保険の求職者給付の基本手当が一般の離職者に比べ手厚い給付日数となる場合がある者

次回は、「高年齢者雇用確保措置を講じた事業主に対する給付金10」として継続雇用定着促進助成金10 多数継続雇用助成金(第Ⅱ種)を受給できる事業主2です。

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労働関係法その他の法制 | 23:52:18 | Trackback(0) | Comments(0)
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