■新Webサイトを立ち上げました

セキュリティーの関係から企業内のイントラネット環境でブログが閲覧できないというご意見を多くいただくようになりましたので、新たにサイトを立ち上げました。

■プロフィール

GOROGOROWIN

Author:GOROGOROWIN
経歴:企業年金の事務・システム企画や制度引受・管理業務に永年携わり、関連組織の統合・新設や事業会社の立上げによる事務・システムの構築と運用を行ってきました。現在は内部検査業務に従事しています。

専門:確定拠出年金をはじめとする企業年金の契約引受業務、保全業務の運用と事務・システム構築のアドバイスやコンサルティング、運用スタッフに対するコーチングを専門としています。

保有資格:
社会保険労務士(法3条の有資格者)
1級企業年金総合プランナー(DCプランナー)
宅地建物取引主任者 など

趣味:熱帯魚飼育・観賞、ゴルフ、料理を作ること・食べること、音楽鑑賞(ZARD、Celine Dion等)

■ブログ管理者からの注意事項

◆ このブログは、確定拠出年金をはじめ企業年金、公的年金、退職給付会計、労働法制などをメインテーマとした各種情報を広く提供・解説する目的で運営しており、有料サービス等の勧誘を目的としたものではありません。

◆ 記事の内容について万全を期していますが、その内容を保証するものではありません。 記事の内容は、ブログ管理者個人に帰属するものであり、他の特定の個人、団体等とは一切関係がありません。

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60歳以降の賃金の定め方10 60歳以上65歳未満の賃金シミュレーション2 シミュレーション設定項目1
◆ 60歳以上65歳未満の賃金シミュレーション2 シミュレーション設定項目1

(a)支給対象月の賃金額:18万円


(b)標準報酬月額:18万円

(c)高年齢雇用継続給付の低下率:支給対象月の賃金額18万円/60歳到達時賃金月額30万円×100=60%

(d)高年齢雇用継続給付の支給率:15%

(e)高年齢雇用継続基本給付金:支給対象月の賃金額18万円×支給率15%×1/100=27,000円

(f)最近1年間の賞与の月額相当:10万円

(g)総報酬月額:(b)標準報酬月額18万円+(f)最近1年間の賞与の月額相当10万円=28万円

(h)老齢厚生年金(報酬比例部分):8万円(基本月額)

(i)在職老齢年金:基本月額8万円-{(賃金28万円+基本月額8万円-28万円)×1/2}=4万円

(j)標準報酬月額/60歳到達時賃金月額:60%

次回は、「60歳以降の賃金の定め方11」として60歳以上65歳未満の賃金シミュレーション3 シミュレーション設定項目2として設定項目の続きです。

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労働関係法その他の法制 | 23:53:28 | Trackback(0) | Comments(0)
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