■新Webサイトを立ち上げました

セキュリティーの関係から企業内のイントラネット環境でブログが閲覧できないというご意見を多くいただくようになりましたので、新たにサイトを立ち上げました。

■プロフィール

GOROGOROWIN

Author:GOROGOROWIN
経歴:企業年金の事務・システム企画や制度引受・管理業務に永年携わり、関連組織の統合・新設や事業会社の立上げによる事務・システムの構築と運用を行ってきました。現在は内部検査業務に従事しています。

専門:確定拠出年金をはじめとする企業年金の契約引受業務、保全業務の運用と事務・システム構築のアドバイスやコンサルティング、運用スタッフに対するコーチングを専門としています。

保有資格:
社会保険労務士(法3条の有資格者)
1級企業年金総合プランナー(DCプランナー)
宅地建物取引主任者 など

趣味:熱帯魚飼育・観賞、ゴルフ、料理を作ること・食べること、音楽鑑賞(ZARD、Celine Dion等)

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◆ このブログは、確定拠出年金をはじめ企業年金、公的年金、退職給付会計、労働法制などをメインテーマとした各種情報を広く提供・解説する目的で運営しており、有料サービス等の勧誘を目的としたものではありません。

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給付通則15(併給の調整7)
国民年金の続きです。

◆支給停止の解除申請と撤回

併給の調整による支給停止によりその支給を停止するものとされた年金給付の受給権者は、その支給の停止の解除を申請することができます。(法20条2項)

併給の調整による支給停止によりその支給を停止するものとされた年金給付について、その支給を停止すべき事由が生じた日の属する月分の支給が行われる場合は、その事由が生じたときにおいて、当該年金給付に係る支給の停止の解除の申請があったものとみなします。(法20条3項)

支給の停止の解除の申請(支給の停止の解除の申請があったものとみなされた場合における当該申請を含む。)は、いつでも、将来に向かって撤回することができます。(法20条4項)

具体的には、併給調整の対象となった場合、原則として以下の取扱いになります。

1)いったん支給停止

2)支給停止の解除申請により一方を選択

ただし、すでに支給されている年金給付がある場合は、当該年金給付について解除申請があったものとみなされ、当該年金給付が引き続き支給されます。

なお、支給停止の解除の申請(支給の停止の解除の申請があったものとみなされる場合を含む)は、いつでも将来に向かって撤回することができるため、選択替えを行うことができます。

次回は、「給付通則16」として受給権者の申出による年金給付の支給停止についてです。

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国民年金 | 23:59:09 | Trackback(0) | Comments(0)
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