■新Webサイトを立ち上げました

セキュリティーの関係から企業内のイントラネット環境でブログが閲覧できないというご意見を多くいただくようになりましたので、新たにサイトを立ち上げました。

■プロフィール

GOROGOROWIN

Author:GOROGOROWIN
経歴:企業年金の事務・システム企画や制度引受・管理業務に永年携わり、関連組織の統合・新設や事業会社の立上げによる事務・システムの構築と運用を行ってきました。現在は内部検査業務に従事しています。

専門:確定拠出年金をはじめとする企業年金の契約引受業務、保全業務の運用と事務・システム構築のアドバイスやコンサルティング、運用スタッフに対するコーチングを専門としています。

保有資格:
社会保険労務士(法3条の有資格者)
1級企業年金総合プランナー(DCプランナー)
宅地建物取引主任者 など

趣味:熱帯魚飼育・観賞、ゴルフ、料理を作ること・食べること、音楽鑑賞(ZARD、Celine Dion等)

■ブログ管理者からの注意事項

◆ このブログは、確定拠出年金をはじめ企業年金、公的年金、退職給付会計、労働法制などをメインテーマとした各種情報を広く提供・解説する目的で運営しており、有料サービス等の勧誘を目的としたものではありません。

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「企業年金制度の施行状況の検証結果(企業年金研究会)」Vol.6
前回からの続きです。

d.企業年金の現状

確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度が導入され、両制度は着実に定着してきており、さらに平成16年の年金改正による公的年金制度におけるマクロ経済スライドの導入をはじめとした企業年金を取巻く環境の変化等により、老後の所得保障における企業年金の果たす役割は相対的に大きくなっている。

・確定拠出年金:
他の企業年金、退職金からの移行が約6割を占めており、残り4割は中小企業を中心とした新規導入。

・確定給付企業年金:
代行返上と適格退職年金からの移行が8割を占めており、新規導入は5%程度。

・適格退職年金:
平成24年3月末に移行期限を迎えるが、中小企業退職金共済制度への移行が3割、確定給付企業年金への移行が3%、確定拠出年金への移行が1割、残りは生命保険商品などへの移行又は単純解約となっており、平成18年度末現在3万9千件、506万人が加入している状況。

・厚生年金基金:
平成13年度より代行返上、解散が進み、最近は単独型・連合型の代行返上、解散がほぼ落ち着き平成19年7月1日現在の厚生年金基金数は642、ピーク時の3分の1程度で、現存の厚生年金基金の約8割は中小企業が集まって設立する総合型。

次回は、「企業年金制度の施行状況の検証結果(企業年金研究会)」Vol.7としてエ.諸外国の動向です。

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確定拠出年金LIVE! | 23:51:23 | Trackback(0) | Comments(0)
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