■新Webサイトを立ち上げました

セキュリティーの関係から企業内のイントラネット環境でブログが閲覧できないというご意見を多くいただくようになりましたので、新たにサイトを立ち上げました。

■プロフィール

GOROGOROWIN

Author:GOROGOROWIN
経歴:企業年金の事務・システム企画や制度引受・管理業務に永年携わり、関連組織の統合・新設や事業会社の立上げによる事務・システムの構築と運用を行ってきました。現在は内部検査業務に従事しています。

専門:確定拠出年金をはじめとする企業年金の契約引受業務、保全業務の運用と事務・システム構築のアドバイスやコンサルティング、運用スタッフに対するコーチングを専門としています。

保有資格:
社会保険労務士(法3条の有資格者)
1級企業年金総合プランナー(DCプランナー)
宅地建物取引主任者 など

趣味:熱帯魚飼育・観賞、ゴルフ、料理を作ること・食べること、音楽鑑賞(ZARD、Celine Dion等)

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◆ このブログは、確定拠出年金をはじめ企業年金、公的年金、退職給付会計、労働法制などをメインテーマとした各種情報を広く提供・解説する目的で運営しており、有料サービス等の勧誘を目的としたものではありません。

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「企業年金制度の施行状況の検証結果(企業年金研究会)」Vol.3
前回からの続きです。

イ.法律上の位置付け

厚生年金基金制度は、厚生年金保険の一部を代行しており、公的年金の代替としての性格を有している。

給付水準は、公的年金の給付と併せ退職前所得の6割を確保することを目的とする、望ましい水準が努力目標として設定されており、給付内容も公的年金や加算部分の一定割合以上が終身年金であることが求められている。

このように厚生年金基金は、公的年金を補完するという性格が強いものとなっている。

確定拠出年金や確定給付企業年金は、公的年金の代行部分を有しない企業年金制度であるため公的年金の代替としての性格はないが、法律の目的で「・・・公的年金の給付と相まって国民の生活の安定と福祉の向上に寄与すること」と規定されており、公的年金と一定の関係を有することは明確である。

次回は、「企業年金制度の施行状況の検証結果(企業年金研究会)」Vol.4として
ウ.近年の企業年金の動向
a.非継続基準の導入
b.退職給付会計の導入
です。

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確定拠出年金LIVE! | 23:57:19 | Trackback(0) | Comments(0)
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