■新Webサイトを立ち上げました

セキュリティーの関係から企業内のイントラネット環境でブログが閲覧できないというご意見を多くいただくようになりましたので、新たにサイトを立ち上げました。

■プロフィール

GOROGOROWIN

Author:GOROGOROWIN
経歴:企業年金の事務・システム企画や制度引受・管理業務に永年携わり、関連組織の統合・新設や事業会社の立上げによる事務・システムの構築と運用を行ってきました。現在は内部検査業務に従事しています。

専門:確定拠出年金をはじめとする企業年金の契約引受業務、保全業務の運用と事務・システム構築のアドバイスやコンサルティング、運用スタッフに対するコーチングを専門としています。

保有資格:
社会保険労務士(法3条の有資格者)
1級企業年金総合プランナー(DCプランナー)
宅地建物取引主任者 など

趣味:熱帯魚飼育・観賞、ゴルフ、料理を作ること・食べること、音楽鑑賞(ZARD、Celine Dion等)

■ブログ管理者からの注意事項

◆ このブログは、確定拠出年金をはじめ企業年金、公的年金、退職給付会計、労働法制などをメインテーマとした各種情報を広く提供・解説する目的で運営しており、有料サービス等の勧誘を目的としたものではありません。

◆ 記事の内容について万全を期していますが、その内容を保証するものではありません。 記事の内容は、ブログ管理者個人に帰属するものであり、他の特定の個人、団体等とは一切関係がありません。

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「企業年金制度の施行状況の検証結果(企業年金研究会)」Vol.2
前回からの続きです。

b.公的年金との関係

かつて、企業年金の中心は、厚生年金保険と同一の給付設計で選択一時金のない「代行型の厚生年金基金」であったことから、従来の企業年金は公的年金の代替・補完としての性格が強いものであった。

しかし、その後の企業における雇用慣行の変化・多様化等に伴う企業年金に対するニーズの変化から、上乗せ部分が企業独自の給付設計である加算型の厚生年金基金が中心になり、さらには公的年金の代行部分がない確定拠出年金制度や確定給付企業年金制度が創設されたことにより、企業年金が企業における退職給付制度の一方策である柔軟な制度設計へと変化してきた。

次回は、「企業年金制度の施行状況の検証結果(企業年金研究会)」Vol.3としてイ.法律上の位置付けです。

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確定拠出年金LIVE! | 23:52:20 | Trackback(0) | Comments(0)
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