■新Webサイトを立ち上げました

セキュリティーの関係から企業内のイントラネット環境でブログが閲覧できないというご意見を多くいただくようになりましたので、新たにサイトを立ち上げました。

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GOROGOROWIN

Author:GOROGOROWIN
経歴:企業年金の事務・システム企画や制度引受・管理業務に永年携わり、関連組織の統合・新設や事業会社の立上げによる事務・システムの構築と運用を行ってきました。現在は内部検査業務に従事しています。

専門:確定拠出年金をはじめとする企業年金の契約引受業務、保全業務の運用と事務・システム構築のアドバイスやコンサルティング、運用スタッフに対するコーチングを専門としています。

保有資格:
社会保険労務士(法3条の有資格者)
1級企業年金総合プランナー(DCプランナー)
宅地建物取引主任者 など

趣味:熱帯魚飼育・観賞、ゴルフ、料理を作ること・食べること、音楽鑑賞(ZARD、Celine Dion等)

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◆ このブログは、確定拠出年金をはじめ企業年金、公的年金、退職給付会計、労働法制などをメインテーマとした各種情報を広く提供・解説する目的で運営しており、有料サービス等の勧誘を目的としたものではありません。

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被用者年金制度の一元化等を図るための厚生年金保険法等の一部を改正する法律案No5
今回は、「連合会移換者に対する個人型年金給付規定の一部適用」です。

◆連合会移換者に対する個人型年金給付規定の一部適用(改正後の法第55条第2項第6号、第73条の2)

法第83条第1項の規定により、企業型年金加入者の資格を喪失した者(企業型年金運用指図者の資格を取得した者を除く)が、資格を喪失した日が属する月の翌月から起算して6ヵ月以内に他の企業型年金の加入者、個人型年金の加入者もしくは運用指図者となって個人別管理資産を移換しなかったとき、または企業型年金が終了して移換されなかったときは、国民年金基金連合会にいわゆる強制移換され、「その他の者」として掛金の拠出も運用もできずに個人別管理資産が現金で保管されるだけの立場になります。

このため現行の規定では、「その他の者」がいったん個人型年金運用指図者にならない限り、死亡一時金を除き給付の請求はできませんでした。

今回の改正法では、法第83条第1項の規定による「その他の者」を、「連合会移換者」として個人型年金加入者とみなして70歳に達したとき老齢給付金を支給できるようになりました。

次回は、脱退一時金の支給要件緩和を解説します。

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