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GOROGOROWIN

Author:GOROGOROWIN
経歴:企業年金の事務・システム企画や制度引受・管理業務に永年携わり、関連組織の統合・新設や事業会社の立上げによる事務・システムの構築と運用を行ってきました。現在は内部検査業務に従事しています。

専門:確定拠出年金をはじめとする企業年金の契約引受業務、保全業務の運用と事務・システム構築のアドバイスやコンサルティング、運用スタッフに対するコーチングを専門としています。

保有資格:
社会保険労務士(法3条の有資格者)
1級企業年金総合プランナー(DCプランナー)
宅地建物取引主任者 など

趣味:熱帯魚飼育・観賞、ゴルフ、料理を作ること・食べること、音楽鑑賞(ZARD、Celine Dion等)

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民間企業の退職給付等の調査結果及び新たな公務員年金に係る見解(最終回)
今回は、「民間企業の退職給付等の調査結果及び新たな公務員年金に係る見解(最終回)」として民間企業退職給付調査の官民較差マジックをご紹介して最後とします。

退職給付制度がある企業において、平成17年度中に勤続20年以上で退職した事務・技術関係職種の常勤従業員(大卒または高卒)の退職給付(企業年金については事業主拠出分)の支給額を退職事由別、勤続年数別の企業年金退職時現価額(注1)、退職一時金(注2)の平均額のうち、

民間で最も退職者が多い層で見た場合、

定年は勤続41年の27,068千円
会社都合は勤続32年の29,656千円ですが、

公務における同じ勤続年数で見た場合、

定年は28,520千円で公務のほうが1,452千円も水準が高く、
会社都合は29,631千円で民間が25千円高いだけです。

また、大卒の定年(60歳)に該当する勤続36年から38年の層では、
民間が28,246千円から28,696千円であるのに対して
公務が28,806千円から29,250千円と
民間より554千円から560千円水準が高くなっています。


(注1)企業年金退職時現価額

企業年金退職時現価額を算出するための換算率は、厚生労働大臣告示による企業年金の最低積立基準額算出の割引率(平成17年度は2.20%)を用いたとされています。

人事院の民間調査において企業年金の支給期間は「終身」が34.1%もあると報告されていますが、平均余命についてのコメントはありません。

また、確定拠出年金の掛金拠出期間中の想定利率についてもコメントはありません。

(注2)退職一時金

退職一時金には人事院の民間調査における「その他の退職給付補助(退職時の旅行券、記念品の給付等)」が含まれています。

このような項目までもが含まれることによって民間の給付水準がかさ上げされます。

今まで調査項目の多くを見てきましたが、どうも退職給付水準が公務より民間のほうが上回るという見解は、あやしげな数字のマジックのような気がします。

職域部分の取扱はひとまず先送りにされるようですが、確定拠出年金法の改正等も引きずられてしまうことになり、人事院の見解が及ぼす悪影響は大きいものがあります。

がっかりだよ!

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