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GOROGOROWIN

Author:GOROGOROWIN
経歴:企業年金の事務・システム企画や制度引受・管理業務に永年携わり、関連組織の統合・新設や事業会社の立上げによる事務・システムの構築と運用を行ってきました。現在は内部検査業務に従事しています。

専門:確定拠出年金をはじめとする企業年金の契約引受業務、保全業務の運用と事務・システム構築のアドバイスやコンサルティング、運用スタッフに対するコーチングを専門としています。

保有資格:
社会保険労務士(法3条の有資格者)
1級企業年金総合プランナー(DCプランナー)
宅地建物取引主任者 など

趣味:熱帯魚飼育・観賞、ゴルフ、料理を作ること・食べること、音楽鑑賞(ZARD、Celine Dion等)

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わが国の公的年金制度の特徴(社会保険方式)
今回の解説は、「わが国の公的年金制度の特徴(社会保険方式)」です。

わが国の現在の公的年金制度は、国民皆年金社会保険方式世代間扶養、という3つの特徴をもっています。

今回は、社会保険方式について、解説します。

わが国の公的年金制度は、加入者が保険料を負担し、保険料拠出実績(保険料額と拠出した期間)に応じて給付を支給するという社会保険方式になっています。

社会保険方式では、保険料を納めないと将来の給付はもらえませんが、給付と負担の関係が明確であることから、国民の理解を得やすいとされます。

社会保険である公的年金制度は、強制加入とすることにより若い頃から老後に備えるという個人の視点でみた必要性と現役世代の国民が全員参加で公的年金を支えることを義務づけることによって安定した所得補償を構築するという制度全体の視点から見た必要性があるとされます。

また、公的年金制度は、現役時代の収入の低い人にも一定以上の年金を保障する仕組みとなっており、所得再配分を伴うものになっているとされます。

なお、社会保険方式に対比される「税方式」導入の論議があります。

「税方式」は、給付の財源を加入者からの保険料の負担によらず、税金により手当てするものです。

現在問題になっている国民年金の未加入や保険料の未納・滞納という事態が解消されることになりますが、公的年金制度の3つの特徴や役割に対する考え方が異なることになります。

現行の制度でも基礎年金給付に必要な財源の3分の1は国庫負担になっていますが、平成16年(2004年)6月改正により、平成21年度(2009年度)までに2分の1に引き上げることは決まっていますが、財源確保などが具体的には決まっていません。

次回の解説は、「国庫負担割合引上げの財源確保に係る議論の経緯」です。

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公的年金全般 | 17:51:52 | Trackback(0) | Comments(0)
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