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GOROGOROWIN

Author:GOROGOROWIN
経歴:企業年金の事務・システム企画や制度引受・管理業務に永年携わり、関連組織の統合・新設や事業会社の立上げによる事務・システムの構築と運用を行ってきました。現在は内部検査業務に従事しています。

専門:確定拠出年金をはじめとする企業年金の契約引受業務、保全業務の運用と事務・システム構築のアドバイスやコンサルティング、運用スタッフに対するコーチングを専門としています。

保有資格:
社会保険労務士(法3条の有資格者)
1級企業年金総合プランナー(DCプランナー)
宅地建物取引主任者 など

趣味:熱帯魚飼育・観賞、ゴルフ、料理を作ること・食べること、音楽鑑賞(ZARD、Celine Dion等)

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わが国の公的年金制度の特徴(国民皆年金)
今回の解説は、「わが国の公的年金制度の特徴(国民皆年金)」です。

わが国の現在の公的年金制度は、国民皆年金社会保険方式世代間扶養、という3つの特徴をもっています。

今回は、国民皆年金(強制加入)について、解説します。

わが国の公的年金制度は、自営業者、農林漁業従事者、会社員、専業主婦、無業者を含めて20歳以上60歳未満のすべての国民(外国人を含む日本国内に住んでいる人)が国民年金(基礎年金)に加入し、基礎年金給付を受けるという国民皆年金の仕組みになっています。

昭和36年(1961年)に発足した旧国民年金は、現在のようにすべての国民を対象としていなかったため、加入している制度により給付と負担の両面で不公平が生じていました。

このため、昭和60年(1985年)改正により全国民共通に給付される基礎年金を創設し、厚生年金等の被用者は、基礎年金に上乗せする2階部分として報酬比例年金を給付する制度に再編成されました。

国民皆年金とすることにより、安定的な保険集団が構成され、社会全体で「老後の所得保障」という問題に対応していくことができるとされます。

また、基礎年金は、老後の基礎的部分の保障をするため、全国民共通の給付を支給するものであるため、その費用についても被用者年金制度を含む各制度に属する加入者数に応じて負担する仕組みになっています。

次回の解説は、「わが国の公的年金制度の特徴(社会保険方式)」です。

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公的年金全般 | 19:55:00 | Trackback(0) | Comments(0)
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